Sila konflikta. Kak s pomoschju sporov and 50 similar items

Sent by Ruslania.com promptly from Helsinki, Finland.Description:Pochemu my perestali vyskazyvat svoe mnenie? Otchego perestali zaschischat i obsuzhdat nashi idealy? I kogda my stali nastolko strashitsja konfliktov, chto utratili sposobnost govorit o zhiznenno vazhnykh veschakh dazhe s samymi blizkimi? Inogda my ostaemsja chertovski tikhimi - slishkom tikhimi. Nasha sklonnost sderzhivatsja sozdala pustotu, kotoraja zapolnjaetsja drugimi - temi, kto zatem zaglushaet vse, chto opredeljaet nas samikh. Esli my ne zagovorim i ne pozvolim nashim golosam byt uslyshannymi, nichego ne izmenitsja. I vse, chto dlja nas vazhno, budet zakhvacheno shumnym menshinstvom, potomu chto molchanie bolshe ne v vyigryshe. Tsel etoj knigi - shag za shagom vystroit vashu uverennost v sebe, chtoby vy vsegda mogli otstojat svoju pravotu, esli vozniknet takaja neobkhodimost. I nevazhno, kto okazhetsja vashim sopernikom - odin chelovek ili tselaja tolpa. OB AVTORE: Bolshinstvo ljudej znajut Dzhona Taffera kak vydajuschegosja televeduschego, kotoryj izvesten svoim beskompromissnym podkhodom, kogda on pomogaet oteljam, restoranam, baram i predprijatijam polnostju raskryt svoj potentsial. Eto mezhdunarodnaja znamenitost, avtor bestsellerov New York Times, polzujuschijsja bolshim sprosom konsultant v sfere gostepriimstva i obschego biznesa, a takzhe sozdatel, ispolnitelnyj prodjuser i zvezda odnogo iz luchshikh shou Paramount Network - "Spasti bar". V techenie pochti chetyrekh desjatiletij Dzhon byl v avangarde industrii upravlenija biznesom, predlagaja svoj opyt sotnjam tysjach predprijatij i kompanij iz spiska Fortune 500, sozdavaja to, chto eksperty otrasli nazvali "velichajshim nochnym klubom v mire", i navsegda izmeniv igru v futbol dlja ee poklonnikov, pridumav Sunday Ticket. TSITATY: "Nikto ne sovershenen, i vse my neosoznanno delaem veschi, kotorye mogut kogo-to obidet, dazhe esli my sovsem ne khotim etogo". "Podavlenie konfliktov radi lozhnoj garmonii na rabochem meste gubit dukh novatorstva i predprinimatelstva". "Nuzhno ne izbegat konflikta, a prinimat ego, ispolzovat i napravljat na blagoe delo". "Nekotorye iz velichajshikh idej pojavljajutsja v rezultate gorjachikh debatov, kogda kazhdyj uchastnik strastno otstaivaet svoju tochku zrenija". "Vy chelovek, a ne robot, i ponimanie svoikh emotsij, ispolzovanie ikh dlja strastnogo obschenija - kljuch k pozitivnomu konfliktu".